想轉(zhuǎn)行當(dāng)競(jìng)價(jià)員，但是不知從何入手？

　　想選擇合適的行業(yè)和公司，卻不知怎么了解？

　　想做一份精美的簡(jiǎn)歷，卻無(wú)從下手？

　　接到了面試，卻不知道怎么準(zhǔn)備？

　　越來(lái)越來(lái)的朋友在轉(zhuǎn)行到競(jìng)價(jià)崗位的過(guò)程中，遇到上面的問(wèn)題。

　　所以，為了幫助準(zhǔn)備轉(zhuǎn)行的新人，更順利搞定簡(jiǎn)歷和面試，邁進(jìn)競(jìng)價(jià)的大門(mén)。

　　今天我們就從職業(yè)發(fā)展方向、行業(yè)選擇、簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)、面試準(zhǔn)備這四個(gè)方面展開(kāi)了詳細(xì)的論述，供大家一同參考和學(xué)習(xí)。

　　職業(yè)發(fā)展

　　關(guān)于競(jìng)價(jià)員的職業(yè)發(fā)展方向，發(fā)展路徑大致有這么幾種：

　　01.?利用自身的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，進(jìn)入管理團(tuán)隊(duì)，做管理層；

　　02.?利用自身專(zhuān)業(yè)積累，轉(zhuǎn)為培訓(xùn)講師、職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)師、獵頭等乙方工作。

　　但不管往哪個(gè)方向發(fā)展，對(duì)競(jìng)價(jià)員來(lái)說(shuō)，想要在工作多年后走的穩(wěn)妥，根基還是在于——專(zhuān)業(yè)。那么各個(gè)階段的競(jìng)價(jià)員應(yīng)該往哪個(gè)方向提升呢？

　　1、未入行（0-3個(gè)月）

　　這個(gè)階段的競(jìng)價(jià)員，屬于了解基礎(chǔ)概念，但是沒(méi)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的情況，建議盡快求職，獲得一份可以實(shí)操的工作，以積累經(jīng)驗(yàn)。

　　2、初級(jí)競(jìng)價(jià)員（3-6個(gè)月）

　　這個(gè)階段的競(jìng)價(jià)員，已經(jīng)可以在后臺(tái)進(jìn)行操作，懂得競(jìng)價(jià)推廣的流程，這時(shí)候就需要快速補(bǔ)全知識(shí)硬技能，以提升工作效率。

　　3、普通競(jìng)價(jià)員（6-12個(gè)月）

　　這個(gè)階段的競(jìng)價(jià)員，通?？梢钥焖俅罱ㄙ~戶(hù)，還能有意識(shí)的控制流量，并且還可以獨(dú)立解決問(wèn)題。那么這個(gè)階段的競(jìng)價(jià)員需要提升的就是數(shù)據(jù)分析能力，并且要開(kāi)始考慮管理項(xiàng)目。

　　4、成熟競(jìng)價(jià)員（2年及以上）

　　這個(gè)階段的競(jìng)價(jià)員，已經(jīng)會(huì)數(shù)據(jù)分析、可以控制流量方向，還能快速找到問(wèn)題

　　并解決問(wèn)題。那么可以重新評(píng)估自己，考慮自己的發(fā)展路徑。

　　行業(yè)選擇

　　1、甲方

　　甲方優(yōu)勢(shì)︰從廣告投放到效果監(jiān)控，一整套環(huán)節(jié)都能深度經(jīng)歷，錢(qián)花的更有感覺(jué)。同時(shí)，甲方可以給你足夠時(shí)間、空間和容忍度，尤其是在某些消耗量級(jí)比較大的關(guān)鍵詞上面。

　　甲方劣勢(shì)：如果公司預(yù)算小，可能會(huì)影響到自身發(fā)展，發(fā)揮空間不大。接觸面窄，對(duì)行業(yè)的認(rèn)知會(huì)有局限，負(fù)責(zé)百度渠道就不會(huì)再讓你管360，認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)只能在本行業(yè)發(fā)展。相應(yīng)的，求職范圍會(huì)窄。

　　2、乙方

　　乙方優(yōu)勢(shì)：能接觸多個(gè)行業(yè)，可以快速突破原先的認(rèn)知，且更容易關(guān)注整個(gè)行業(yè)大方向，一般有比較完整內(nèi)部培訓(xùn)，對(duì)于新手接納度更高。

　　乙方劣勢(shì)∶壓力大，一切看業(yè)績(jī)，需要在客戶(hù)利益與公司利益之間找尋平衡點(diǎn)，容易身心俱疲。另外新手的話(huà)，工作時(shí)間被分配給了多家媒體，沒(méi)辦法做到專(zhuān)注和專(zhuān)精。

　　其實(shí)，真正的選擇并不止于行業(yè)。行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)好，不代表公司的發(fā)展趨勢(shì)好；行業(yè)的商業(yè)模式好，不代表公司能夠形成這種商業(yè)模式。

　　和選擇行業(yè)一樣重要的，是選擇一個(gè)好公司。好的行業(yè)+好的公司，能夠形成疊加效應(yīng)的戴維斯雙擊，讓你快速成長(zhǎng)，無(wú)論在能力、還是財(cái)力上都會(huì)遠(yuǎn)超其他人。

　　簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)

　　1、個(gè)人信息

　　個(gè)人信息中的姓名、聯(lián)系方式、求職意向等不需要多說(shuō)，重點(diǎn)來(lái)講下“一句話(huà)的自我介紹”。這相當(dāng)于是求職者工作數(shù)年對(duì)自身的一個(gè)總結(jié)。以下是撰寫(xiě)的一些思路，可作為參考。

　　突出個(gè)人經(jīng)驗(yàn)：×?年競(jìng)價(jià)經(jīng)驗(yàn)

　　突出公司光環(huán)：百度最年輕的競(jìng)價(jià)推廣員

　　突出自身能力：賬戶(hù)日盈利?×××?元（直接體現(xiàn)結(jié)果）

　　突出對(duì)工作的認(rèn)知：競(jìng)價(jià)的核心就是?×××

　　2、教育

　　在撰寫(xiě)時(shí)實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)即可，如受教育時(shí)長(zhǎng)，畢業(yè)于哪個(gè)學(xué)校，專(zhuān)業(yè)，程度；

　　3、工作經(jīng)歷

　　倒敘撰寫(xiě)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷不要太多，平均一年寫(xiě)一個(gè)工作經(jīng)歷，經(jīng)歷也要有遞進(jìn)關(guān)系，表現(xiàn)自己能力的提升。不相關(guān)的工作經(jīng)歷盡量少些，因?yàn)樵谛袠I(yè)內(nèi)可接受轉(zhuǎn)崗，但不太接受轉(zhuǎn)行。

　　寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)要像寫(xiě)攻心文案一樣，前半句吸引，后半句轉(zhuǎn)化，給你們舉個(gè)例子：

　　2019.7-至今，競(jìng)價(jià)主管

　　1.每月制定競(jìng)價(jià)預(yù)算及推廣目標(biāo)，整體完成率120%

　　2.合理安排競(jìng)價(jià)員和seo專(zhuān)員工作，幫助他們完成各種任務(wù)

　　3.定期對(duì)屬下進(jìn)行技能培訓(xùn)，員工整體技術(shù)有較大提升

　　4.協(xié)助競(jìng)價(jià)員制定賬戶(hù)策略，競(jìng)價(jià)推廣效果提升150%

　　5.通過(guò)數(shù)據(jù)分析找到成本較高的維度，較少20%無(wú)效流量

　　4、個(gè)人能力

　　此項(xiàng)主要包括個(gè)人技能、自我介紹、興趣愛(ài)好等。其中，個(gè)人技能主要靠自己之前的學(xué)習(xí)和積累，而非靠簡(jiǎn)歷美化。而自我介紹和興趣愛(ài)好的撰寫(xiě)可以說(shuō)就是對(duì)任職資格的拆分和重組。

　　要記住，簡(jiǎn)歷的最終目的是為了獲得面試機(jī)會(huì)，所以需要根據(jù)公司要求并結(jié)合自身情況進(jìn)行撰寫(xiě)。

　　面試準(zhǔn)備

　　1、提前了解面試公司

　　根據(jù)訪(fǎng)客受眾，了解公司網(wǎng)站提出自己的推廣策略和優(yōu)化建議。

　　2、注意儀容

　　注意自己面試的形象，在面試時(shí)候不要求精致到走紅毯的地步，但是還是要干凈整潔，讓人看起來(lái)覺(jué)得很舒服的裝扮。千萬(wàn)不要邋里邋遢，穿著短褲帶著胡子，可能第一眼你就出局了。

　　3、制作思維導(dǎo)圖

　　一般針對(duì)的是經(jīng)理和總監(jiān)以上的崗位，如果只是找競(jìng)價(jià)員工作，提前了解一些面試公司的著陸頁(yè)面、創(chuàng)意和排名情況就可以，如果你想找一份心儀的工作，可以準(zhǔn)備思維導(dǎo)圖。

　　4、聽(tīng)清楚問(wèn)題，少說(shuō)多聽(tīng)

　　在面試的時(shí)候一定要聽(tīng)清楚面試官問(wèn)的問(wèn)題，不要答不到點(diǎn)上。遇到不懂的東西也不要瞎說(shuō)，說(shuō)自己不懂會(huì)去學(xué)習(xí)就好了。

　　5、準(zhǔn)備好自我介紹

　　把自我介紹爛熟于心，并準(zhǔn)備好答案，自我介紹就是簡(jiǎn)歷中的個(gè)人簡(jiǎn)介，面試官會(huì)針對(duì)提問(wèn)。

　　總之，面試不打無(wú)準(zhǔn)備之仗，一份認(rèn)真準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷就是一份好工作的敲門(mén)磚，不管你是職場(chǎng)新人還是公司老鳥(niǎo)，都要認(rèn)真對(duì)待，不要讓好的機(jī)會(huì)與你擦肩而過(guò)。?