近日，第 22 屆 CMF 國際保險精英圓桌大會在杭州國際博覽中心盛大開幕。本屆大會以 “新質(zhì)生產(chǎn)力” 為主題，吸引了全球 10 余個國家及地區(qū)的超 8000 名從業(yè)者齊聚一堂，其中不乏港澳、馬來西亞、泰國等保險市場的領(lǐng)軍人物。結(jié)合大會新質(zhì)生產(chǎn)力的探討，燕園知庫創(chuàng)始人，世界衛(wèi)生組織傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)科學(xué)院中國秘書長陳昕嵐提出，世界衛(wèi)生組織傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)科學(xué)院攜手頭部險企共建產(chǎn)教融合基地，以全球資源破解行業(yè)升級瓶頸。
當前，保險行業(yè)正加速邁入以服務(wù)生態(tài)和健康管理為核心的 4.0 時代。大會秘書長張志豪表示，健康對保險行業(yè)的賦能成為當前符合國家政策，迎合市場需求，解決用戶痛點的關(guān)鍵舉措，CMF作為保險行業(yè)最大的行業(yè)峰會，也有意愿倡導(dǎo)在保險行業(yè)甄選10萬+的保險健康大使。這些擁有專業(yè)健康知識的保險精英也一定能用自己的方式為保險行業(yè)注入新的生命力，成為行業(yè)新的生產(chǎn)力。
世衛(wèi)傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)科學(xué)院的全球賦能：雙庫聯(lián)動破解人才困局
作為世界衛(wèi)生組織基金會設(shè)立的專業(yè)機構(gòu)，WHO ATMS 的核心使命在于匯聚全球傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的頂尖智慧與實踐資源。在論壇上，燕園知庫創(chuàng)始人、世界衛(wèi)生組織傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)科學(xué)院陳昕嵐秘書長詳細介紹了醫(yī)科院的核心優(yōu)勢：
傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)智庫：凝聚了全球傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域具備卓越專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗的智庫專家，其專業(yè)領(lǐng)域覆蓋中醫(yī)養(yǎng)生、未病管理等多個學(xué)科，能夠構(gòu)建科學(xué)、系統(tǒng)的課程體系。
資源整合平臺：致力于整合全球豐富的傳統(tǒng)醫(yī)藥科學(xué)資源與實踐成果，搭建開放共享的知識體系，促進傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的交流與發(fā)展。國際權(quán)威認證：依托世界衛(wèi)生組織的全球公信力，為人才培養(yǎng)和資質(zhì)認證提供國際級背書，確保相關(guān)認證具有權(quán)威性和廣泛認可度。
共建產(chǎn)教融合基地：賦能保險健康人才升級
面對保險行業(yè) 4.0 時代對從業(yè)人員健康專業(yè)素養(yǎng)的迫切需求，特別是在服務(wù)高凈值客戶的個性化健康管理、應(yīng)對老齡化社會的養(yǎng)老健康綜合保障需求、踐行國家倡導(dǎo)的 “健康管理” 理念等方面，世衛(wèi)傳統(tǒng)醫(yī)科院提出了核心賦能解決方案 —— 聯(lián)合頭部醫(yī)療健康類企業(yè)、產(chǎn)品平臺以及保險公司，共同打造 “世衛(wèi)傳統(tǒng)醫(yī)科院產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)基地”。
對于人才培養(yǎng)基地的運作方式，燕園知庫聯(lián)合創(chuàng)始人，世界衛(wèi)生組織傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)科學(xué)院發(fā)展中心副主任邢鈺婕也表達了自己的觀點，該基地并非由世衛(wèi)傳統(tǒng)醫(yī)科院獨自運作，而是積極引入領(lǐng)先的醫(yī)療健康服務(wù)提供商、健康科技企業(yè)、優(yōu)質(zhì)康養(yǎng)產(chǎn)品平臺以及保險公司，形成 “ 產(chǎn) - 學(xué) - 研 - 用” 的生態(tài)閉環(huán)。各方深度參與課程設(shè)計、實訓(xùn)資源提供和人才標準制定，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，為人才培養(yǎng)提供全方位支持。
面向保險業(yè)定制化培養(yǎng)，課程體系緊密圍繞保險從業(yè)人員的實際需求設(shè)計，重點涵蓋以下幾個方面：
中醫(yī)養(yǎng)生與健康風險評估：運用傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)智慧，對客戶的健康狀態(tài)進行精準辨識，提前預(yù)警潛在健康風險。
個性化健康干預(yù)方案設(shè)計：結(jié)合現(xiàn)代健康管理理念與傳統(tǒng)療法，為客戶量身定制個性化的健康干預(yù)建議，提高健康管理的針對性和有效性。
高端康養(yǎng)資源對接與應(yīng)用：幫助學(xué)員熟悉并整合基地合作方的優(yōu)質(zhì)健康管理、養(yǎng)老護理等資源，為客戶提供更豐富、更高品質(zhì)的康養(yǎng)服務(wù)選擇。
健康管理與保險保障融合策略：讓學(xué)員深入理解如何將健康服務(wù)深度融入保險保障規(guī)劃，為客戶提供一體化解決方案，提升客戶的綜合保障水平。
所有保險從業(yè)人員在完成基地系統(tǒng)化培訓(xùn)并通過考核后，將獲得由世衛(wèi)傳統(tǒng)醫(yī)科院頒發(fā)的國際認可的健康管理相關(guān)資質(zhì)認證。這將極大提升其專業(yè)形象與市場競爭力，使其成為客戶眼中 “值得托付健康與風險保障的專業(yè)伙伴”。
根據(jù)陳昕嵐秘書長介紹，目前世界衛(wèi)生組織傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)科學(xué)院已經(jīng)和多家保險企業(yè)達成共識，針對企業(yè)保險從業(yè)人員共同打造人才培養(yǎng)體系，定向培養(yǎng)企業(yè)需要的擁有健康專業(yè)知識，服務(wù)意識的保險從業(yè)人員，培養(yǎng)合格的保險從業(yè)人員可以獲得由世衛(wèi)組織傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)科學(xué)院頒發(fā)的中英文全球通用健康咨詢和管理類證書，以便更好符合時代的要求，客戶對于健康的訴求，通過大健康為保險行業(yè)創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)增長點。
這個需求也得到了現(xiàn)場多個保險公司負責人的認可，他們紛紛表示目前也在尋找為保險業(yè)務(wù)員在健康專業(yè)方面賦能的方式，以其提升保險行業(yè)高端人才的留存率。
重構(gòu)保險服務(wù)價值鏈，贏得客戶深度信任
世衛(wèi)的健康賦能將重塑保險業(yè)核心價值，包括：
* 突破服務(wù)壁壘：打造具備健康專業(yè)知識的高端人才隊伍
* 構(gòu)建服務(wù)生態(tài)：加速整合全球健康養(yǎng)老資源，實現(xiàn)“保險+健康+養(yǎng)老”一站式服務(wù)
* 重塑行業(yè)信任：借力世衛(wèi)權(quán)威背書，推動保險顧問轉(zhuǎn)型為“健康財富規(guī)劃伙伴”
* 驅(qū)動產(chǎn)品創(chuàng)新：深度健康洞察助力開發(fā)覆蓋預(yù)防、干預(yù)、康復(fù)全鏈條的新產(chǎn)品
當世衛(wèi)傳統(tǒng)醫(yī)科院大力推進產(chǎn)教融合時，保險業(yè)正借此契機突破同質(zhì)化競爭的困局。從 CMF 金圓桌的思想碰撞，到 30 家基地的共建落地，一條以全球資源為基礎(chǔ)、健康賦能為核心、人才升級為脈絡(luò)的保險 4.0 發(fā)展路徑已逐漸清晰。未來，手握國際認證的保險精英，將不僅是保障方案的設(shè)計者，更是人類全生命周期健康的守護者。這既是保險行業(yè)進化的必然趨勢，也是對 “健康中國” 戰(zhàn)略的生動踐行。
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