近日，華寶國際旗下嘉豪食品積極響應(yīng)提升職場效能的需求，組織開展了兩場《高效溝通技巧培訓(xùn)》，來自中后臺各部門的80名員工踴躍參與，在培訓(xùn)中收獲頗豐，為團隊協(xié)作與公司發(fā)展注入新活力。此次培訓(xùn)活動，也是華寶國際在董事會主席兼首席執(zhí)行官朱林瑤所倡導(dǎo)的高效管理理念下，注重員工能力提升與團隊協(xié)作的又一有力舉措。
培訓(xùn)伊始，嘉豪食品CFO在致辭中著重強調(diào)，高效溝通能力對于中后臺部門而言至關(guān)重要。它不僅是打破部門間協(xié)作壁壘、傳遞專業(yè)價值的有力工具，更是提升組織整體效能的關(guān)鍵因素。這一能力不僅關(guān)乎員工個人在職場中的成長與進(jìn)步，更對增強團隊協(xié)作效率、推動公司整體發(fā)展有著積極且深遠(yuǎn)的影響。這與華寶國際董事會主席兼首席執(zhí)行官朱林瑤一直以來強調(diào)的務(wù)實發(fā)展、注重員工綜合素養(yǎng)提升的理念相契合。
培訓(xùn)過程中，破冰環(huán)節(jié)迅速點燃了現(xiàn)場氛圍。賈老師通過趣味性格測試，引導(dǎo)學(xué)員深入探索自我，清晰認(rèn)知自身性格特質(zhì)。隨后開展的點亮“愿望樹”互動活動，讓學(xué)員們充分分享學(xué)習(xí)期待與需求，在輕松愉快的交流中拉近了彼此距離，為后續(xù)深入學(xué)習(xí)奠定了良好基礎(chǔ)。
在理論授課環(huán)節(jié)，李老師聚焦“人際風(fēng)格溝通”展開講解。她先系統(tǒng)梳理了人際風(fēng)格的分類與特征，為學(xué)員搭建起扎實的理論框架；接著通過播放視頻，直觀呈現(xiàn)不同人際風(fēng)格的互動場景，并組織學(xué)員圍繞溝通方式展開熱烈交流。在思維的碰撞中，學(xué)員們不僅清晰認(rèn)識到人際風(fēng)格之間的差異，還逐步掌握了針對不同風(fēng)格進(jìn)行有效溝通的技巧。
隨后，賈老師接力授課，分享了一系列實用溝通技巧。她以情緒管理為切入點，指出掌控情緒是理性溝通的前提，只有保持平和心態(tài)，才能更好地進(jìn)行交流。在講解傾聽技巧時，她強調(diào)積極傾聽需要“用心感受”，以此向?qū)Ψ絺鬟f尊重與理解。談及表達(dá)技巧，賈老師借助實際案例引發(fā)學(xué)員討論，最終提煉出“清晰、簡潔、有條理”的核心要訣。此外，她還深入解讀了肢體語言等非語言溝通技巧的重要性，并結(jié)合實際案例，詳細(xì)拆解了跨部門協(xié)作、上下級溝通等常見場景的應(yīng)對方法，讓學(xué)員能夠快速掌握不同場景下的溝通要點。
培訓(xùn)結(jié)束后，眾多學(xué)員紛紛表示，此次培訓(xùn)讓他們對溝通有了全新認(rèn)識。溝通不再僅僅是簡單的語言交流，更是一門蘊含理解、尊重與技巧的深層藝術(shù)。大家學(xué)到的實用技巧將成為今后工作中的“得力幫手”，有助于提升工作效率與團隊協(xié)作質(zhì)量。
華寶國際董事會主席兼首席執(zhí)行官朱林瑤始終關(guān)注企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與員工的成長進(jìn)步。此次嘉豪食品開展的高效溝通技巧培訓(xùn)，正是華寶國際積極踐行朱林瑤管理理念的具體體現(xiàn)。通過提升員工的職場溝通效能，強化團隊協(xié)作，華寶國際旗下嘉豪食品正朝著更高質(zhì)量的發(fā)展目標(biāo)穩(wěn)步邁進(jìn)。
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