6月28日，福布斯中國聯合全球領導力與高管人才咨詢公司——羅盛咨詢公司正式發(fā)布“2021福布斯中國•最佳雇主”年度評選主榜單及子榜單。探跡科技榮登年度最具人力資源管理創(chuàng)新力雇主，同時入圍的還有B站、寶豐能源、東方證券、中金公司等各行業(yè)的頭部企業(yè)。
據了解，這是福布斯中國第一年推出“中國最佳雇主”系列評選，旨在挖掘并聚焦2021年度在中國內地地區(qū)可持續(xù)發(fā)展力及人力資源管理創(chuàng)新力的標桿企業(yè)。
本次評選活動前后歷時3個月，有超過100家企業(yè)、超過5萬人參與評選，設有主榜單及子榜單，以公開報名、問卷調研等方式獲取信息，并邀請各領域專家學者從多元化維度對企業(yè)進行評估審視，從而保證中立性與專業(yè)性。
作為國內領先的智能銷售SaaS服務提供商，探跡科技自成立以來，一直關注企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展以及人力資源管理創(chuàng)新力，無論在企業(yè)價值觀、發(fā)展戰(zhàn)略、績效考核還是組織架構中都堅持著可持續(xù)發(fā)展，而在人力資源管理上更是不遺余力地創(chuàng)新突破，如在人才招聘、組織架構、培訓管理上屢嘗新舉措，以葆企業(yè)活力。
目前，探跡科技員工規(guī)模已經超過一千人，同比去年三倍增長，并不斷在深圳、佛山、上海、杭州等地開疆拓土，構筑全國的智能銷售服務版圖。而這樣的發(fā)展離不開探跡在人力資源管理上的不斷創(chuàng)新，而這樣的發(fā)展也驅動著探跡不斷完善管理，不斷向上發(fā)展。
肩負著“讓天下沒有難做的銷售”這一使命，探跡科技始終踐行著“成就客戶、創(chuàng)新進取、正直誠信、團隊合作、激情奮斗”的企業(yè)價值觀，努力打造一家開放、透明、共享、負責的公司，并朝著“打造全球商業(yè)連接平臺”這一愿景邁進。
而在探跡這些核心的企業(yè)價值觀中，創(chuàng)新進取尤為重要。創(chuàng)新意味著永不自滿，這也是探跡的核心競爭力之一，而正是基于這樣的精神，才讓探跡科技在技術、產品、人力資源管理上都一直走在行業(yè)前沿，引領智能銷售風潮。
本著長期主義的理念，未來，探跡科技將繼續(xù)不斷完善企業(yè)管理、員工福利，打造一個合作、共贏的和諧企業(yè)生態(tài)，并通過數字化技術不斷推動內部管理效率，發(fā)揮創(chuàng)新能力，為員工、企業(yè)和社會貢獻長期可持續(xù)的正向價值。
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2023年5月26日，薪人薪事在北京召開2023薪人薪事8周年新品發(fā)布會。發(fā)布會以《DataXAI——人效提升未來式》為主題，創(chuàng)始人兼CEO常興龍發(fā)布了薪人薪事新一代HRSaaS產品“X-AIM”以及HR的專屬AI助手“AI小薪”，推出最新人效提升解決方案。薪人薪事HR科學院在發(fā)布會上首發(fā)《2023
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12月30日，遼寧省首家以健康醫(yī)療和人力資源大數據為價值要素的“錦州健康醫(yī)療與人力資源數據運營有限公司”在錦州正式揭牌成立
2025國際人工智能程序設計精英挑戰(zhàn)賽（IAEPC）在香港中文大學成功舉辦。來自深圳的學生吳林林作為主辦方記者團成員，采訪了大會嘉賓：香港特區(qū)政府立法會議員、IAEPC聯合發(fā)起人郭玲麗議員。在吳林林的采訪中，郭玲麗認為：在舉辦AI大賽、AI論壇以及吸引國際科技青年人才方面，香港具有獨特的優(yōu)勢。郭玲麗
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零售經營者正處在一個歷史性的轉折點上。一方面，中國的零售產業(yè)已經發(fā)展到門店渠道飽和的狀態(tài)，優(yōu)勝劣汰會是零售產業(yè)未來一段時間內的主旋律；一方面，中國消費者的價值觀出現了顯著變化，零售快消市場已經進入“性價比時代”。為此，百望云總結服務諸多零售快消經營者的經驗，集合產品與技術，推出了數字化解決方案，并取
受限于三元材料以及磷酸鐵鋰電池在能量密度、安全性、循環(huán)壽命等多方面的限制，純電汽車產品始終無法完成對傳統(tǒng)燃油車的致命一擊。在此背景下，優(yōu)勢明顯的固態(tài)電池被寄予厚望，眾多車企以及電池企業(yè)紛紛加碼這一細分領域，以求占領技術制高點。目前，業(yè)界普遍將全固態(tài)電池小批量量產上車的時間節(jié)點定在2027年左右，大規(guī)
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2024年8月29日，深圳國際3D打印、增材制造展覽會（Formnext+PMSouthChina）在深圳國際會展中心13號館隆重舉行。本次展會以其豐富的活動與論壇，再次彰顯了3D打印技術在商業(yè)發(fā)展中的廣泛應用，尤其是在新興的“3D打印農場”建設領域，縱維立方的兩款新品在農場主群體中備受關注，并宣布
