作為一款連續(xù)蟬聯全國HR類APP下載量第一的人力資源SaaS系統，免費的人力資源saas系統推薦i人事，真正做到從人力資源管理角度出發(fā)，創(chuàng)始團隊20余年人力資源服務和技術積累，帶領200余名專家團隊，均為人力資源、互聯網、IT技術等行業(yè)精英，所研發(fā)的i人事絕不僅是拼接功能，更是幫助HR梳理管理流程，搭建智能化HR管理體系。
i人事，一個軟件覆蓋人力資源管理全模塊，包括“人事、考勤、薪資、績效、報表、審批OA、招聘、培訓”，模塊之間相互關聯。i人事以薪酬管理為核心，通過數據互通，聯動全功能模塊，打造高效、準確、體系化的HR管理，助力企業(yè)建立從“考勤排班為起點、薪資管理為核心、績效管理為輸出”的數字化人才管理通路，賦能企業(yè)與員工成長。
i人事可降低企業(yè)支出成本：擁有超高性價比，對企業(yè)十分友好，僅需用到購買1套軟件的價錢，享受到至少6套軟件功能，作為人力資源 SaaS系統，企業(yè)更無需配置硬件設施，無需承擔軟件后續(xù)的維護、更新費用。尤其在今年各個企業(yè)都在控制成本支出的前提下，i人事以超高性價比，獲得了廣大企業(yè)青睞，為企業(yè)發(fā)展提供支持。
免費的人力資源saas系統i人事可降低企業(yè)時間成本：i人事可有效提高管理層、各職能部門、HR的溝通效率，實現在線溝通與工作協同，比如移動端/PC端聯動，不同數據入口，統一數據處理渠道，將分散的數據集中化，數據實時推送至管理層，聯動報表，1個i人事=1個數據庫=1個數據集成分析處理中心，打通老板、HR、員工、業(yè)務人員信息管理流，輕松實現數字化管理目標。
i人事可避免企業(yè)走彎路：i人事軟件持續(xù)迭代升級，緊跟新政，匹配各地區(qū)不同人員管理政策，為企業(yè)提供的是最佳管理經驗，通過落地式的系統流程，為企業(yè)提供上手即用的科學管理方法，更支持國內企業(yè)進行全球業(yè)務拓展、集中管理海外分公司，幫助企業(yè)規(guī)避不必要的經營管理風險，避免不必要的損失。
免費的人力資源saas系統i人事靈活兼容各種系統硬件，快速打造未來組織：i人事APP版、釘釘版、企微版可與現有硬/軟件對接，更強的開放性、兼容性與靈活性，通過移動端/PC端聯動，全面收集人才數據，快速提升管理效能，1次購買即可用1套軟件實現員工賦能與組織協同，達成企業(yè)HR全模塊數字化管理目標。
隨著i人事功能的不斷強大，生態(tài)布局的不斷完善，i人事目標群體已從中小企業(yè)發(fā)展為擁有更多優(yōu)質大中型企業(yè)客戶。尤其對于數字化程度較為完善的這一客戶類型，如i人事強大的“復雜考勤排班+復雜薪資計算”可幫助大型企業(yè)解決復雜的人事管理難題，實現薪酬數據收集/計算/管理電子化，1個平臺管薪算稅、個稅直接申報扣款，連鎖、制造、物業(yè)等大型企業(yè)復雜排班管理，更強的靈活性、開放性，與企業(yè)原有系統對接，聯動全部模塊，實現數據互通，對于大中型企業(yè)來說，免費的人力資源saas系統i人事的融合，無疑是為企業(yè)搭建了一個無形的共享服務中心，使企業(yè)HR管理更便捷、高效。你可點擊下方鏈接立即體驗i人事：https://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=xwy&keyword=saas&target=0
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歐孚網絡科技有限公司（簡稱：歐孚科技），公司成立于2013年，是一家專業(yè)從事人力資源技術服務的高新科技公司。母公司為連續(xù)多年榮獲人力資源服務業(yè)百強機構——上海博爾捷數字科技集團。歐孚科技運用全球領先的云計算，人工智能、區(qū)塊鏈、大數據等技術，DHRSaaS以企業(yè)員工管理為核心目標；HROSaaS以項目
chatgpt無疑是2023年最熱的項目之一，市面上有很多的基于chatgpt的產品，但是用著都感覺噱頭大，不順手。小編找到了一套基于chatgpt+mj繪畫的系統。他們的系統提供了許多強大的功能，包括mj繪畫、智能創(chuàng)作、角色模擬、分銷功能、積分充值、自定義數據模型等等。此外，我們還支持gpt4.0
從火爆了整個春天的淄博燒烤，到“五一”人山人海的全國各地核心商圈，餐飲業(yè)熱度狂飆不止。餐飲SaaS領域，大事件也在發(fā)生。5月8日，微盟集團（2013.HK）宣布以“資產+現金”方式，向餐飲行業(yè)數字化服務商奧琦瑋進行戰(zhàn)略投資。此次交易整體對價超過5億元，交易完成后微盟將持有奧琦瑋約25.68%的股權。
作為SaaS賽道的新生力量，覓殼自創(chuàng)設以來，幫助商家拓客并自建私域的同時，也為顧客提供可靠的交易保障，不斷快速迭代產品，在2022年末，剛剛突破了3億元的GMV大關。繼2020年10月首個Beta版本發(fā)布后，覓殼在今年初全量推送了3.0正式版本，此次大版本更專注于全方位優(yōu)化商家端的體驗，對一級分銷能
隨著中國經濟社會數字化轉型深入推進，國內企業(yè)級SaaS市場的天花板不斷被突破。其中，作為幕后支持性業(yè)務，人力資源賽道長期比較低調，但是HRSaaS行業(yè)并不風平浪靜。隨著越來越多的人力資源服務商開始強調“一體化、生態(tài)化”等概念，加上注重對“人”的管理從而產生的投資回報的人力資本管理（HCM）迎來需求爆
2025國際人工智能程序設計精英挑戰(zhàn)賽（IAEPC）在香港中文大學成功舉辦。來自深圳的學生吳林林作為主辦方記者團成員，采訪了大會嘉賓：香港特區(qū)政府立法會議員、IAEPC聯合發(fā)起人郭玲麗議員。在吳林林的采訪中，郭玲麗認為：在舉辦AI大賽、AI論壇以及吸引國際科技青年人才方面，香港具有獨特的優(yōu)勢。郭玲麗
信創(chuàng)即信息技術創(chuàng)新，是指通過自主研發(fā)、技術創(chuàng)新等方式，實現信息技術的自主可控，降低對外部技術的依賴，提高國家信息安全保障能力。
第三屆828B2B企業(yè)節(jié)正在全國如火如荼進行中。作為中國首個以“提升企業(yè)數字化能力、助力企業(yè)穩(wěn)健快速成長”為目標的B2B企業(yè)節(jié)，828B2B企業(yè)節(jié)由華為云聯合上萬伙伴共同發(fā)起，目的是為了打通數字化供需天塹，讓科技企業(yè)和有數轉智改需求的中小企業(yè)能在一站購平臺上完成對接，實現成就好生意，成為好企業(yè)的節(jié)日
當今世界經濟局勢復雜多變，企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭。在生產方式不斷隨著科技水平的發(fā)展而提升的同時，各個行業(yè)企業(yè)產品之間的差距越來越小，企業(yè)單純依靠產品很難在如今的市場競爭中取勝。因此，如何為企業(yè)尋求更加富有競爭力的銷售能力提升辦法，成為了企業(yè)普遍更加看重的問題。趙峰，現任北京正信啟德管理顧問有
零售經營者正處在一個歷史性的轉折點上。一方面，中國的零售產業(yè)已經發(fā)展到門店渠道飽和的狀態(tài)，優(yōu)勝劣汰會是零售產業(yè)未來一段時間內的主旋律；一方面，中國消費者的價值觀出現了顯著變化，零售快消市場已經進入“性價比時代”。為此，百望云總結服務諸多零售快消經營者的經驗，集合產品與技術，推出了數字化解決方案，并取
受限于三元材料以及磷酸鐵鋰電池在能量密度、安全性、循環(huán)壽命等多方面的限制，純電汽車產品始終無法完成對傳統燃油車的致命一擊。在此背景下，優(yōu)勢明顯的固態(tài)電池被寄予厚望，眾多車企以及電池企業(yè)紛紛加碼這一細分領域，以求占領技術制高點。目前，業(yè)界普遍將全固態(tài)電池小批量量產上車的時間節(jié)點定在2027年左右，大規(guī)
嘿，朋友們！矢量智控（南京）科技有限公司官網www.ivcon.cn8月31日正式啟用啦！這將是矢量智控的重要里程碑，期待為AI+工業(yè)與制造業(yè)帶來更深入、更全面的服務。矢量智控作為南棲仙策旗下工業(yè)智能決策品牌，專注為高端裝備和復雜流程工業(yè)提供自主智能控制產品和方案。產品積淀前沿AI技術我們根據產品的
北京時間9月2日凌晨，科沃斯機器人CEO錢程的一條朋友圈引起業(yè)內關注，搶先揭示了科沃斯將在2024德國柏林IFA展推出其地寶X系列新品。從簡短的內容中可以窺見，科沃斯內部對于這款新品的信心和期待。從錢程朋友圈流出的圖片來看，猜測科沃斯此次新品將重點圍繞地面頑垢清潔的提升以及二次污染的問題解決。截至上
經過多年堅持不懈的努力，以色列AudioPixels公司和中國地球山微電子公司雙方聯合研制的數字像素級MEMS揚聲器技術取得重大突破。據AudioPixels官方發(fā)布消息顯示：新研制的第二代MEMS揚聲器（GEN-II）所達到的聲壓級（SPL或“響度”）已被驗證符合其商業(yè)化可行性的數字聲音重建（DS
2024年8月29日，深圳國際3D打印、增材制造展覽會（Formnext+PMSouthChina）在深圳國際會展中心13號館隆重舉行。本次展會以其豐富的活動與論壇，再次彰顯了3D打印技術在商業(yè)發(fā)展中的廣泛應用，尤其是在新興的“3D打印農場”建設領域，縱維立方的兩款新品在農場主群體中備受關注，并宣布
