隨著歲末的逐步臨近,國內部分地區(qū)又出現了勞資糾紛的現象,住建部與人社部持續(xù)不斷的發(fā)文要求各地落實勞務實名制管理制度,從根本上解決勞資糾紛與工時糾紛等問題。近日,領先的智慧工地解決方案提供商北京及地科技有限公司(以下簡稱“及地科技”)推出勞務實名制解決方案2.0版本,該方案諸多新功能的增加必將會未解決建筑行業(yè)的管理難題予以助力。
據了解,及地科技推出2.0版本,除了原有的花名冊(工人實名制信息錄入)、動態(tài)人臉考勤、工時核算等基礎功能外,該方案還新增了條功能,承包方根據工人的出勤時間以及工種薪資標準核算完工資并發(fā)放后,還可以通過及地勞務實名制方案中新增加的工資條功能將工資清單推送給工人,工人在收到電子版工資條后,可以清晰了解自己的工資構成,比如工時薪酬、加班工資、其他補助等,這樣會使勞資信息更加清晰化,減少不必要的人工回復程序,極大緩解了用工單位與工人之間的“緊張”關系,讓工地更加和諧美好!
在考勤打卡方面,及地科技最新推出二維碼錄入面部信息功能,將手機與動態(tài)人臉考勤機通過云端連接,工人可以掃描二維碼通過手機拍照將面部信息上傳至管理后臺。此前,工人面部信息錄入的渠道基本都是在考勤機上完成的,而考勤機都是固定在閘機上,但是由于現場光線、角度等問題,導致人臉采集時會出現“陰陽臉”等情況,而在后續(xù)考勤時會出現打不上卡的現象,為考勤打卡帶來較大的不變;及地推出全新的人臉錄入功能,可以將手機放置光線明亮、找到最佳的位置錄入人臉信息,這樣會大大避免人臉采集與比對間的偏差問題,極大提升考勤準確率。
此外,及地勞務實名制解決方案2.0版本還有一項更加實用的功能,針對一些特定場所或者特殊設備,新方案賦予了訪問權限功能,只有特定人群方可進入某些場所,限定一些人員操作某些設備,一方面能夠降低安全風險,另一方面也能夠高效管理施工現場秩序,極大提升了管理效率。
據悉,北京及地科技有限公司(以下簡稱“及地智能”),專注于智能辦公與智慧工地領域,為企業(yè)用戶以及建筑工地項目方提供智能硬件、一體化云端解決方案以及個性化定制等相關服務內容。
及地團隊核心成員擁有多年B2B、B2C項目服務經驗,自主開發(fā)了企業(yè)管理、智能辦公以及互聯網營銷等多套軟件產品,相關產品已實現商業(yè)化運營,服務客戶超過10萬家,服務企業(yè)員工數量超過1000萬。
“及地智能”位于中國“硅谷”北京上地地區(qū),其孵化于中關村創(chuàng)客小鎮(zhèn),毗鄰華為(北京)公司總部,力爭在AI、5G快速發(fā)展大潮中為國內建筑行業(yè)信息化做出更大貢獻!
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艾瑞咨詢在《2022年中國數智融合發(fā)展洞察》中提到,全球數據量以59%以上的年增長率快速增長,其中80%是非結構化和半結構化數據,中國數據量的上升較全球更為迅速。
在審計作業(yè)時很多疑點往往潛藏在非結構化數據的材料中,需要審計人員抽絲剝繭、耗費心力去審閱、去發(fā)現。數字時代下,自然語言處理(NaturalLanguageProcessing,NLP)作為智能審計的基礎設施與核心能力之一
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2025國際人工智能程序設計精英挑戰(zhàn)賽(IAEPC)在香港中文大學成功舉辦。來自深圳的學生吳林林作為主辦方記者團成員,采訪了大會嘉賓:香港特區(qū)政府立法會議員、IAEPC聯合發(fā)起人郭玲麗議員。在吳林林的采訪中,郭玲麗認為:在舉辦AI大賽、AI論壇以及吸引國際科技青年人才方面,香港具有獨特的優(yōu)勢。郭玲麗
信創(chuàng)即信息技術創(chuàng)新,是指通過自主研發(fā)、技術創(chuàng)新等方式,實現信息技術的自主可控,降低對外部技術的依賴,提高國家信息安全保障能力。
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當今世界經濟局勢復雜多變,企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭。在生產方式不斷隨著科技水平的發(fā)展而提升的同時,各個行業(yè)企業(yè)產品之間的差距越來越小,企業(yè)單純依靠產品很難在如今的市場競爭中取勝。因此,如何為企業(yè)尋求更加富有競爭力的銷售能力提升辦法,成為了企業(yè)普遍更加看重的問題。趙峰,現任北京正信啟德管理顧問有
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