信息化發(fā)展的越來越快，信息化人才的缺口也越來越大，CNN的調(diào)查顯示，在最具潛力的薪酬職業(yè)中，前二十位里有5個職業(yè)屬于IT行業(yè)，而前50個中有14個屬于IT行業(yè)。
而據(jù)權威統(tǒng)計機構統(tǒng)計，在目前所有軟件開發(fā)類人才的需求中，對JAVA工程師的需求達到全部需求量的60%~70%，尤其是在未來5年內(nèi)，合格軟件人才的需求將會更多。
JAVA自發(fā)行二十多年以來，一直都是開發(fā)者的寵兒，尤其是JAVA跨平臺性、移植性受到了很多企業(yè)的歡迎，JAVA開發(fā)人員也成為了企業(yè)追捧的對象。
目前，JAVA人才的需求已經(jīng)排在各類軟件技術人才需求之首，薪金待遇極為豐厚。但即使是這樣，許多應屆畢業(yè)生依然面臨著工作難找的情況，有學歷有才華卻四處碰壁，這是為何?
缺少足夠的經(jīng)驗
其實，目前最根本的原因還是在于缺少經(jīng)驗，學生在讀期間只顧著理論上的學習，學習的大部分都是淺薄的基礎知識，沒有掌握實用的技能與經(jīng)驗，動手能力相對較差。而企業(yè)也很少愿意去花時間和金錢培養(yǎng)新人，故而，即使招收應屆畢業(yè)生，他們也很難適應快節(jié)奏的工作崗位。
企業(yè)為什么看重經(jīng)驗?
目前，采用JAVA開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站及應用的IT企業(yè)越來越多，這也增加了Java開發(fā)工程師的需求。通常來說，具有3-5年開發(fā)經(jīng)驗的工程師，擁有年薪10萬元是很正常的一個薪酬水平。
但與其聘用一個毫無經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，在不能保證畢業(yè)生工作是否穩(wěn)定情況下，花費人力物力資源去培養(yǎng)，不如高薪聘請一位經(jīng)驗豐富的老手，避免出錯的同時也避免了許多麻煩。
那么，迷茫的應屆畢業(yè)生該如何應對這種情況?
1.先做實習生
對于應屆畢業(yè)生來說，經(jīng)驗比工資重要，可以先放棄工資，或者降低資金當個實習生，跟著前輩參與各個項目，培養(yǎng)動手操作能力，增加經(jīng)驗，也可以為以后的工作當做一個跳板。
2.找培訓機構
選擇一家靠譜的JAVA培訓機構，是很多求學者的選擇，但需要注意的是，一定要找能夠提供實訓機會的機構。
學盟英才()不僅可以提供由淺入深的JAVA培訓課程，更能為廣大學子提供實訓實操機會。學員可以直接參與軟件的外包服務項目，如電商平臺、企業(yè)管理平臺、微信公眾號、微信小程序等，各種類型的實訓操作。
還可以提供馬來西亞實訓和工作機會，實訓結束后還會頒發(fā)國際實訓證書，為你的職業(yè)生涯再次鍍金，讓你起點更高。
雖然總會時不時的傳出JAVA將死的謠言，但至少最近幾年JAVA始終都是程序員和最流行的編程語言。如果下定了決心，就不要再猶豫不決，未來是自己的，要緊緊把握在自己手中，你現(xiàn)在的每一步都是為了迎接更好的明天!
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