隨著互聯(lián)網(wǎng)的開發(fā)，現(xiàn)在很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都在積極的開拓市場，于是平面設計師也成為了企業(yè)招聘的核心內(nèi)容，很多企業(yè)并不缺乏SEO專員，也不缺乏網(wǎng)站編輯，更多的是缺乏設計師，面對這種情況供不應求的局面出現(xiàn)了，我所在的公司也是這樣，上個月以每個月8000元錢的工資招聘了一名平面設計師，但是經(jīng)過半月的觀察，我發(fā)現(xiàn)這個平面設計師的技術還沒有我好，老板也有點生氣，準備這個月干滿就不要對方干了，雖然這件事情是一件小事，但是我們可以從這件事情中發(fā)現(xiàn)：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘平面設計師也需要進行測試，那么我們?nèi)绾螠y試呢?
現(xiàn)場筆記本進行HTML測試
作為一名平面設計師肯定就要進行相關的代碼完善，而html就是一種基礎，因此我認為考察平面設計師的第一步就是測試平面設計師對HTML代碼的熟悉程度與掌握程度，現(xiàn)在很多技術底的平面設計師連最基本的HTML代碼都沒有掌握，試問這樣的平面設計師招進公司有何用?所以我建議對平面設計師一定要進行代碼的測試，我們拿出一個網(wǎng)頁讓他編輯代碼。
是否具備美術功底還是看學歷
不管對方是否在其他公司工作過，但是有一項內(nèi)容都非常重要——美術功底，一名優(yōu)秀的平面設計師至少也要懂得美術吧，不然他設計出來的平面連業(yè)務員都不如，這樣的設計師要之何用?我建議在招聘平面設計師的時候審核對方是否具備平面設計的學歷(與美術相關)，然后將對方的學歷代碼通過學歷查詢網(wǎng)查詢是否在網(wǎng)上注冊，如果沒有，那么告訴您：這么平面設計師的學歷多半是假的，建議不要用，一個連基本的美術功底都不具備 也叫平面設計師?
兩個人討論社會事務話題
作為一名平面設計師不僅應該具備專業(yè)性的能力，他還應該具備社會事務的敏感能力，現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)是與現(xiàn)實緊密相結合的產(chǎn)物，如果我們招聘進一名平面設計師不懂得現(xiàn)實中的熱點與社會常識，那么我們的設計或許只適合一少部分人，要想成為一名優(yōu)秀的平面設計師就應該具備對社會事務的敏感性與對未來的判斷性，因此我建議在招聘的時候最好進行友誼的溝通，通過溝通了解對方對社會事務的敏感程度，對于那些只具備專業(yè)知識而不具備業(yè)務能力的設計師，我建議最好不要招聘，因為這種設計師設計出來的網(wǎng)頁我估計也不適合群眾的需求。
注重設計師的年齡+期望工資
其實設計師的年齡與期望工資也是判斷設計師是否具備高能力的基礎，設計師或許在沒有任務的時候非常清閑，但是公司一旦有任務就要求對方能夠加班，如果年齡炒過45歲以上的人或許加班是吃不消的，而且這一群人的反映思維也不是很快，不適合搞設計工資;工資對于設計人員來說也是他的主要期望值，我覺得一般的平面設計人員的工資應該再5000-8000之間，至于能力特別強的公司也可以另外考慮其工資。
互聯(lián)網(wǎng)平面設計師對于一個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說越來越重要，如果您企業(yè)網(wǎng)站想要提升品質，提升服務性能，那么聘請專業(yè)的平面設計師是最佳的選擇，在聘請的時候也不要忘記了：考察應聘人員的專業(yè)水平+業(yè)務水平，以便滿足企業(yè)的需求，本文源自我的網(wǎng)站 餐廳裝修設計，覺得有需要的朋友請多多支持，謝謝。
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